по пятибалльной шкале. Проверьте, изменилась ли ваша удовлетворённость от своей деятельности? Может быть, вы теперь знаете, как её улучшить? Если это так, согласитесь, это колоссальное достижение.
Четыре показателя продуктивной деятельности
Прибыльность — на сколько баллов из пяти вы удовлетворены своей работой с точки зрения затрачиваемых ресурсов и получаемого за ваш труд вознаграждения:
было ________________стало ___________________.
Результативность — на сколько баллов из пяти получаемые на работе результаты соответствуют тому, каким вы хотели бы видеть идеальный результат:
было ________________стало ___________________.
Реализованность – на сколько баллов из пяти вам удаётся на вашей работе раскрывать свой потенциал:
было ________________стало ___________________.
Самоактивация – на сколько баллов из пяти вы убеждены, что занимаетесь тем делом, которое только и способно приносить вам максимальное удовлетворение:
было ________________стало ___________________.
Если у вас появились мысли, как эти показатели можно улучшить, запишите! Озарения как искорки – если их не записать, забудутся обязательно, и всю работу придётся проделывать сначала:
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
Если вдруг ваши оценки оказались ниже, чем были на старте – это может говорить только об одном. Вы «загрузились» чужими примерами из книги, но сами прочитанное применять не стали. А я вас предупреждала – так это не работает. Поэтому вернитесь, выполните хотя бы несколько рекомендаций и прикиньте, какой из четырёх показателей ваши новые навыки могут улучшить.
Мне бы хотелось, чтобы за рассуждениями о том, «что мы можем», а «чего не можем», вы всё-таки смогли бы совершить ряд простых, конкретных действий. И если хотя бы 30 % намеченных вами планов будут реализованы, только представьте, как увеличится ваше самоуважение, как много новых сил вы ощутите!
Четыре показателя продуктивной деятельности – это моя авторская технология оценки, разработанная в команде с опытными экономистами. Она позволяет сделать продуктивность измеримой – это большая редкость для гуманитарных технологий, поэтому она может представлять интерес и с научной точки зрения.
В то же время методика очень практична и может быть полезна при решении любых, даже самых бытовых задач. Потому что любые попытки повысить полученные ранее показатели позволяют человеку самостоятельно, своими руками увеличивать градус своего счастья.
А улучшения в одной сфере неминуемо влекут улучшения и в других сферах.
Улучшение в одной сфере неминуемо улучшает и другие сферы жизни.
Ловите каждое озарение и находку, даже самый малюсенький сдвиг с прошлой точки, который за время работы с книгой отметила ваша наблюдательность. Мы с самого начала договорились, что всё это – результаты. Когда их критическая масса будет достаточной, ваш уровень жизни станет качественно новым.
Я призываю вас сделать то же, с чего мы начали наше путешествие. Будьте щедрыми на похвалу себе! Запишите все результаты, которые вам удалось зафиксировать. Не скупитесь и не бойтесь отдать их бумаге. На место «хорошего» придёт «лучшее».
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
Нам с вами удалось достичь и общего результата – мы собрали алгоритм усиления личной эффективности.
Вернее сказать, пока это «конструктор-трансформер», из которого чуть позже вы сможете сами легко сложить собственный алгоритм «Дорожная карта для усиления личной эффективности»!
Давайте скорее зафиксируем этот промежуточный результат и увидим, наконец, получившийся конструктор-трансформер целиком.
Базовый конструктор-трансформер для создания алгоритма
Сейчас в нашем конструкторе-трансформере 45 больших сборных модулей – шагов. Это его базовая часть, и её вполне достаточно для решения большинства задач, которые вы перед собой поставите. Она содержит множество деталей, подсказок, фишек и лайфхаков. Называйте как удобно. Главное, что эти «детали конструктора» у вас теперь есть.
Вы можете брать наиболее привлекательные фрагменты, дополнять всем, чем посчитаете нужным. Заменяйте «детали» на свои авторские разработки, если считаете, что с ними ваша Дорожная карта будет работать лучше. Не забывайте потом сравнить, так ли это на самом деле. Корректировать свою Дорожную карту надо будет непременно.
Надеюсь, вы получили удовольствие не только от результатов, но и от процесса познания самого себя и окружающего мира.
Шаг 45. Зафиксировать результаты
Резюме
На этом Шаге мы зафиксировали результаты, к которым шли хоть и долго, но, надеюсь, увлекательно. Что же у нас получилось и что ещё нас ожидает?
6.7. Страница для собственных наблюдений и чек-лист
Вау! Нам удалось продолжить сквозной маршрут: от самой глубинной точки, где скрывается базовая основа личной эффективности, до результатов.
Чтобы его пройти полностью, людям, привыкшим делать, нужно было выделить время на размышления. И раздел «Думай» у нас занял третью часть книги!
А людям, привыкшим думать, пришлось в какой-то момент оставить привычное занятие и начать делать. Раздел «Делать» тоже занял треть книги.
Только в этом случае и одни, и другие смогли насладиться, собрав сливки результатов в третьей части книги с названием «Наслаждайся».
Теперь у вас есть базовый конструктор-трансформер для создания алгоритма «Дорожная карта для усиления личной эффективности».
Почему нам нужен алгоритм? Наличие алгоритма, как вы помните, имеет очень большое значение для достижения успеха.
Почему конструктор-трансформер? Потому что вы можете легко менять местами его пункты. И даже заменять какие-то из них, если уверены, что ваш вариант сработает лучше.
Почему базовый? У нас впереди ещё 5 шагов! Именно они позволят проложить маршрут до самых смелых целей и получить самые амбициозные результаты!
А пока не будем нарушать традицию. В завершение каждой главы мы вспоминали, что вы открыли в ней для себя. И проверяли по чек-листу, все ли шаги вы выполнили. Сделаем это и сейчас.
В главе «Цель и результат» вы:
• выявили свои настоящие потребности (Шаг 40);
• перечислили все цели, желания и мечты (Шаг 41);
• выстроили иерархию целей (Шаг 42);
• определили сроки и шаги для достижения выбранных целей (Шаг 43);
• подобрали инструменты для достижения выбранных целей (Шаг 44);
• зафиксировали результаты (Шаг 45).
Просмотрите ещё раз главу, вернитесь к заданиям, допишите или перепишите то, что посчитаете нужным.
Проверьте по чек-листу, все ли шаги вы выполнили?
Чек-лист
Поставьте галочки в правом столбце в тот момент, когда будете удовлетворены результатом.
Как применять конструктор-трансформер? В следующей главе познакомлю вас с примерами. Увидев, как он позволяет приумножать, ускорять
