Для начала я хочу чтобы вы подумали, что для вас важнее – престиж компании или вдохновляющие проекты?

Если вы предпочтете работать в популярной компании, но проект не будет соответствовать вашим интересам и способностям, не окажется ли работа для вас скучной? С другой стороны, если работа в непопулярной компании предоставит вам возможность работать над очень вдохновляющим проектом, выберите ли вы этот вариант?

Важно понимать, что престиж компании не всегда гарантирует интересные проекты и удовлетворение от работы. Определите, какое значение имеет каждый из этих факторов для ваших долгосрочных карьерных целей.

Если мы отталкиваемся от компании, то рекомендую погуглить список популярных компаний в жанре, в котором вы хотели бы работать. Найдя компании, загляните на их официальные сайты и ознакомьтесь со списком проектов, над которыми работает компания. Это поможет вам определить, насколько интересны и соответствуют вашим потребностям проекты, над которыми работает компания.

Если мы отталкиваемся от игр, гуглите названия этих игр. При поиске информации об игре также можно обратиться к различным игровым ресурсам, таким как форумы, блоги, обзоры, стримы, летсплеи и т. д. Стоит обратить внимание на отзывы и рейтинги игры.

Совет: учитывая большое количество игр, названия очень часто повторяются, возможно, потребуется указать в поиске жанр игры для более точного результата.

Можно выбрать третий вариант – сначала вы ищете открытые вакансии. И уже после этого, вы проводите дополнительный поиск информации о компании и проектах, над которыми она работает.

На что обращать внимание при анализе компании и проектов?

• Изучите, насколько высоко оценивается компания в индустрии и среди своих юзеров.

• Оцените, насколько репутация компании соответствует вашим ценностям и карьерным целям.

Совет: найдите отзывы о компании в открытых источниках, чтобы получить более полное представление о ее репутации и культуре. Однако помните, что отзывы могут быть субъективными и не всегда отражают реальную ситуацию в компании.

• Оцените проекты, насколько они востребованы, насколько они в тренде и насколько подходят для вас.

• Не забывайте, что вы будете работать в команде. Убедитесь, что вы сможете эффективно сотрудничать с членами команды и команда будет вас вдохновлять. Это важно. Токсичность, негатив, овертаймы – убивают всю креативность и продуктивность.

Совет: посмотрите на официальном сайте компании ее состав. Посмотрите профили членов команды, работающих в этой компании, на Linkedin.

• Обратите внимание, есть ли возможности для роста и развития в компании, которую вы рассматриваете.

Совет: посмотрите все открытые вакансии в этой компании, есть ли разделение гейм-дизайнеров по уровням? Junior, Middle, Senior?

В конечном итоге выбор между престижем компании и интересным проектом зависит от ваших личных предпочтений и ценностей. Но я рекомендую вам оценивать все факторы в совокупности. Это не значит, что нужно искать золотую середину, можно пускаться в крайности, главное пускайтесь с горящими глазами!

Анализ вакансии

Вы выбрали компанию или проект? Нашли открытые вакансии у этой компании? Пора приступить к анализу этой вакансии.

Совет: найдите эту вакансию на всех площадках, где она была размещена. Описание может различаться. Это поможет вам получить полную информацию о требованиях, обязанностях и бонусах.

Сравните ваше резюме с вакансией. Это поможет определить, насколько хорошо вы подходите для конкретной вакансии и какие аспекты вашего опыта работы и образования могут быть полезны для работодателя.

Как это сделать?

• Прочитайте вакансию внимательно и подчеркните ключевые навыки и опыт, которые работодатель ищет у кандидатов.

• Проанализируйте свое резюме и подчеркните те же ключевые навыки и опыт, которые упоминаются в вакансии.

• Подумайте, могут ли ваши другие навыки, компенсировать то, что требуется в вакансии, подчеркните их тоже.

• Запланируйте в какой срок вы сможете подтянуть навыки, которые остались не подчеркнутыми.

Совет: погуглите незнакомые для вас требования, постарайтесь сразу получить общее представление об этих темах. Укажите в сопроводительном письме, что вы работаете над навыками, которые требуются и которыми вы пока не владеете.

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо – это информация о вас на несколько абзацев, которая отправляется вместе с резюме при подаче заявки на работу. Оно предназначено для того, чтобы дополнительно привлечь внимание работодателя, рассказав о том, какие именно навыки и опыт у вас есть и почему они могут быть полезны для данной компании. К тому же, сопроводительное письмо дает возможность продемонстрировать свои коммуникативные навыки. Работодатели могут оценить вашу способность формулировать мысли и выражать их в письменной форме, что является важным навыком для гейм-дизайнера.

В сопроводительном письме можно указать свои лучшие достижения, интересы и мотивацию для работы в данной компании. Не стоит повторять информацию из резюме, а лучше подчеркнуть те навыки и опыт, которые наиболее важны для конкретной вакансии. Вы можете описать, почему вы заинтересованы в этой работе и компании, а также почему вы считаете, что вы будете успешным в этой должности.

Сопроводительное письмо не является обязательным при отклике на вакансию, но оно может быть полезным инструментом для привлечения внимания работодателя.

Совет: бывает так, что в вакансии указан вопрос, который нужно обязательно раскрыть в сопроводительном письме. Например, работодатель может попросить указать топ-3 мобильных игр, в которые вы играли за последние полгода, и попросить вас кратко описать, почему именно эти игры вам понравились или не понравились. В таких случаях, ответ на вопрос является обязательным условием для рассмотрения резюме, соответственно и сопроводительное письмо обязательно. Поэтому перед откликом на вакансию, важно внимательно с ней ознакомится.

Примеры сопроводительного письма помогут вам понять, как правильно оформить свое письмо и какие элементы в нем должны присутствовать. Однако, важно помнить, что примеры не должны быть просто скопированы. Сопроводительное письмо должно быть индивидуальным для конкретной компании и отражать вашу личность и профессиональные качества.

Здравствуйте, [имя рекрутера]!

Я бы хотел (а) выразить свой большой интерес к позиции гейм-дизайнера в вашей компании, которую вы разместили на сайте [название сайта]. Я верю, что я бы был (а) отличным кандидатом для этой роли.

У меня нет профессионального опыта работы в гейм-дизайне, но я уверен (а), что я могу принести в вашу команду свежий взгляд и новые идеи. Я очень увлечен (а) игровой индустрией и обладаю сильным творческим мышлением, которое мне кажется очень полезным для создания увлекательных игровых механик и уникальных игровых миров. Я уверен (а), что мой опыт и знания помогут мне стать ценным членом Вашей команды.

Я прикрепил (а) свое резюме для Вашего рассмотрения и буду рад (а) обсудить любые дополнительные вопросы во время