1106

Согласно ч. 2 ст. 32 ТК «изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, установление или отмена дистанционной работы, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом».

1107

КГС РБ – процессуальный регламент, который вступит в силу с 01.01.2026 и заменит собой действующие в настоящее время ГПК РБ и ХПК РБ.

1108

О том, что «обязанность по доказыванию» в действительности не является никакой обязанностью и обозначает совсем другое явление – риск проигрыша стороной дела из-за недоказанности выгодных для нее фактов, см.: Скобелев В.П. Обязанность доказывания в гражданском судопроизводстве: новый взгляд на старые проблемы // Научные труды РАЮН. М.: Юристъ, 2017. Вып. 17. Т. 2. С. 238–242.

1109

Скобелев В. Трудовой спор в суде: некоторые проблемы и пути решения // Юстиция Беларуси. 2013. № 10. С. 21–22.

1110

Правда, аналогичные нормы ст. 260, ч. 1 ст. 283 КГС РБ позволяют устанавливать соответствующие изъятия только законодательными актами, т. е. законами.

1111

Скобелев В. Трудовой спор в суде: некоторые проблемы и пути решения. С. 23.

1112

Согласно ч. 2 ст. 261-3 ТК РБ каждая из сторон контракта не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

1113

См.: Геннекен Э. Опыт построения научной критики: эстопсихология / пер. Д. Струнина. 2-е изд. М., 2011. С. 5; Рубакин Н.А. Этюды о русской читающей публике. Факты, цифры, наблюдения. СПб., 1895. С. 3–4; Белянин В.П. Психологическое литературоведение. Текст как отражение внутренних миров автора и читателя. М., 2006. С. 4–5; Он же. Психолингвистика. 4-е изд. М., 2016. С. 175.