В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Однако, необходимо учитывать, что для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Следует отметить, что при совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. И последний вопрос на сегодня, что вы пожелаете нашим читателям? Уважаемые читатели, мне хотелось, чтобы Ваши права соблюдались, а законодатель, разрабатывая тот или иной правовой акт ставил троякую цель: чтобы созидаемое государство было свободным, внутренне дружелюбным и обладало разумом, но имейте ввиду, что многое зависит от нас. Поэтому, избирая ту иную власть, думайте, анализируйте, читайте, чтобы Ваше решение не было спонтанным и к власти пришли настоящие патриоты России, которые поднимут с колен страну, и повысят благосостояние народа