После того как вы ответите на все утверждения опросника, посмотрите, какие из них оказались верными. Каждое качество может набрать от 0 до 12 баллов.

Подсчет баллов по пунктам

Если черта характера оценена:

• от 0 до 1 балла – она фактически у вас не выражена;

• от 2 до 4 баллов – она проявляется умеренно, не влияя на ваши межличностные отношения;

• от 5 до 7 – эта черта характера заметна, акцентирована;

• выше 7 баллов – она представляет известные трудности в общении с окружающими.

Черта характера, которая по сумме ответов наберет наибольшее количество баллов, считается преобладающей. Это может быть одна или несколько черт.

Если высокие баллы получились по чертам полярного свойства, то выявляется противоречивость характера, внутренняя борьба с самим собой, причем одно из качеств отражает стремление компенсировать другое и наоборот.

Примечания

1

Роли характера в служебных отношениях – см.: Собчик Л. Н. Управление персоналом и психодиагностика. – М.: Боргес, 2008.

2

Собчик Л. Н. Индивидуально-типологический опросник (ИТО). – М.: Боргес, 2010.

3

Будур Н. Гамсун. Сер. ЖЗЛ. – М.: Молодая гвардия, 2008. С. 9.

4

Личко А. Е. Психопатии и акцентуации характера у подростков. – М.: Медицина, 1983.