Увольняться из компании-прямого работодателя стоит именно на новую, лучшую работу. Для кандидатов (топ-менеджеров) необходимо сделать так, чтобы их увольнение/сокращение стало одним из удачных движений вперед в карьере кандидатов.

Консалтинговая услуга “Трудоустройство топ-менеджеров” предоставляется в соответствии с Пакетом услуг: Поиск работы “под ключ”/все включено.

Поиск работы для кандидатов (топ-менеджеров) без резюме

Если у кандидата (топ-менеджера) вообще отсутствует резюме (такое бывает у руководителей, которые переходили с одного места работы на другое в рамках одной группы компаний, по рекомендации и т. д.), то это не является основанием для того, чтобы, вообще, не иметь резюме.

В любом случае, если кандидат (топ-менеджер) планирует поиск работы, ему будет необходимо резюме, над которым необходимо начать работать как можно раньше.

Ознакомительная встреча для кандидатов (топ-менеджеров)

Сайт: People Promotion, https://people-promotion.com/

Кандидаты (топ-менеджеры) могут узнать подробно о том, что может быть предложено каждому из них в соответствии с индивидуальной ситуацией каждого кандидата (топ-менеджера), чтобы повысить востребованность кандидатуры кандидата (топ-менеджера) в качестве наемного руководителя (коммерческие компании) на рынке труда. И чтобы в дальнейшем кандидат (топ-менеджер) мог получить Предложение о работе, полностью соответствующее его профессиональным амбициям.

Каждый кандидат (топ-менеджер) может пройти ознакомительную встречу по оценке своей (кандидата) ситуации с поиском работы и построением карьеры, предварительно направив свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com

Встреча проводится с Консультантом по карьере для топ-менеджеров.

В оформлении книги использованы изображения с сайта: https://www.canva.com/

https://media-public.canva.com/MADerWwiGdw/1/thumbnail_large.jpg

https://media-public.canva.com/MAC-h8BhDsQ/1/thumbnail_large-1.jpg