Замечательных успехов в соревновании добивается коллектив Челябинского электрометаллургического комбината, удостоенный переходящего Красного знамени Совета Министров РСФСР и ВЦСПС. Образцы высокопроизводительного труда показывают плавильщик С. Хамидулин, бригадир электрокорундового цеха В. Люзин, бригадир слесарей Г. Лаптев и другие. Это маяки, на которые держит равнение весь коллектив ЧЭМК.
Сталевары Магнитогорска по праву гордятся славными делами коллектива шестой мартеновской печи, об опыте работы которого подробно рассказывается в настоящей брошюре.
Досрочно завершили пятимесячную программу по выпуску валовой продукции ашинцы. Им вручено переходящее Красное знамя обкома профсоюза и управления металлургической промышленности совнархоза.
Металлурги области выступили в поход за экономию и бережливость, за максимальное использование всех производственных резервов. В этом отношении заслуживает внимания смотр, проведенный недавно магнитогорцами. В цехах комбината было создано более 450 рейдовых бригад. От участников смотра поступило свыше 5 тысяч предложений, предусматривающих лучшее использование оборудования, более рациональный расход материалов, сырья, электроэнергии. Осуществление этих предложений сулит большой экономический эффект. Инициатива магнитогорских металлургов была одобрена обкомом профсоюза. Смотры прошли и на других металлургических предприятиях области. В них участвовало около 10 тысяч человек, которые подали более 21 тысячи предложений. Значительная часть из них будет внедрена. Подсчеты показали, что это позволит выплавить дополнительно около 18 тысяч тонн чугуна, 50 тысяч тонн стали, дать 52 тысячи тонн проката, 12 тысяч тонн труб.
Успешно прошел смотр на Ашинском заводе. Длительное время в листопрокатном цехе № 1 работу стана сдерживали нагревательные методические печи. Требовалось построить еще одну такую печь. Но новаторы рассудили иначе. Они решили реконструировать действующие агрегаты. Простои стана были снижены, производство проката увеличилось. В доменном цехе была построена печь для обжига сидеритов, освоена новая воздуходувная машина. Благодаря этому повысилось содержание железа в шихте, выплавка чугуна возросла на 10 процентов. Реконструкции подверглась и самая большая на заводе большегрузная мартеновская печь. Производительность ее стала выше на 20 процентов. Осуществлен и ряд других работ, направленных на увеличение мощностей тепловых агрегатов.
В деле мобилизации производственных коллективов на выполнение заданий третьего года семилетки и обязательств, принятых в предсъездовском соревновании, огромная роль принадлежит постоянно действующим на металлургических предприятиях производственным совещаниям. Они объединяют сейчас около 15 тысяч постоянных членов.
Круг вопросов, обсуждаемых участниками совещаний, — разнообразный. Но все эти вопросы, как правило, преследуют одну цель — улучшение деятельности предприятия. На постоянно действующем совещании Челябинского трубопрокатного завода за последнее время рассмотрены вопросы о материально-техническом снабжении цехов, экономии материалов, об автоматизации и механизации трудоемких процессов. По всем вопросам были приняты соответствующие решения. Все они осуществлены. Вопрос о прокате новых профилей явился предметом обсуждения совещания на Челябинском металлургическом заводе.
В центре внимания постоянно действующего производственного совещания на Златоустовском металлургическом заводе находятся проблемы, связанные с сокращением простоев мартеновских печей. Рассмотрен, в частности, вопрос о применении так называемого сухого способа наварки подин, предложенного мастером Крестьяниновым. В результате простои агрегатов снижены более чем на 2 процента, а это позволило выплавить дополнительно только в прошлом году несколько тысяч тонн высококачественной стали.
Что нужно сделать для того, чтобы предприятие работало без дотации? Эта тема широко обсуждалась участниками совещания, действующего на Уфалейском никелевом заводе. Сейчас никельщики дотацию не получают.
В общенародный трудовой рапорт предстоящему XXII съезду партии впишут свои строки и южноуральские металлурги. Почетная обязанность профсоюзных организаций — помочь доменщикам, сталеварам, прокатчикам, горнякам с честью выполнить взятые ими обязательства, поднять уровень руководства соревнованием, умело пропагандировать и распространять передовой производственный опыт, тщательно вникать во все стороны хозяйственной деятельности предприятия, содействовать внедрению новой техники, совершенной технологии, средств автоматизации и механизации. В этом отношении профсоюзные организации могут сделать немало. Жизнь требует, чтобы не только отдельные участки, смены, но и целые производственные коллективы успешно выполняли задания, опережали технико-экономические показатели. Следовательно, профсоюзные организации должны сосредоточить свои усилия на том, чтобы рубеж новатора стал рубежом коллектива.
Армия профсоюзных активистов, работающих среди металлургов области, сейчас составляет 45 тысяч человек. Это большая сила в борьбе за решение задач, стоящих перед профсоюзными организациями. Долг активистов — деятельно участвовать в проверке исполнения принятых решений, в организации осуществления контроля снизу, активизации деятельности общих собраний рабочих и служащих, постоянно действующих производственных совещаний. Одним словом, им необходимо шире, полнее использовать все формы и методы организационно-массовой работы. Профсоюзные активисты должны находить дорогу к сердцу каждого человека, глубоко вникать в его дела.
Нужно, наконец, чтобы профсоюзные организации придавали соцсоревнованию действенный, боевой характер, уделяли много внимания его гласности.
Следует, однако, сказать, что у нас имеются еще такие профорганизации, которые стоят в стороне от насущных вопросов, выдвигаемых жизнью. Они мало интересуются производственными делами, выполнением соцобязательств, взятых коллективами и отдельными тружениками, не заботятся об улучшении условий труда рабочих, не контролируют ход и качество жилищного строительства. К таким профорганизациям относятся, в частности, завкомы заводов Саткинского металлургического, Кыштымского медеэлектролитного и некоторых других предприятий.
Наступила вторая половина третьего года семилетки. Нет сомнения в том, что профсоюзные организации окажут металлургам конкретную помощь в реализации стоящих перед ними задач, в борьбе за внедрение новой техники, экономию и бережливость.
На выставке музыкального факультета университета культуры ММК.
Не могут оставаться в стороне от этого важного дела и культпросветучреждения, входящие в систему обкома профсоюза рабочих металлургической промышленности. Они должны стать подлинными центрами массово-политической работы среди трудящихся, направленной на воспитание у них высокой коммунистической сознательности и производственной активности.
Многие клубы и Дворцы культуры накопили за последнее время известный опыт в работе. Это, например, Дворцы культуры Магнитогорского комбината и Челябинского металлургического завода. Деятельность этих учреждений отличается разнообразием и актуальностью. Здесь многое делается по распространению передового опыта, организации культурного отдыха трудящихся, для их воспитания в духе великих идей Коммунистической партии. Нужно, чтобы интересный поучительный опыт работы Дворцов культуры металлургических предприятий Магнитогорска и Челябинска стал широким достоянием всех культпросветучреждений обкома профсоюза металлургов.
Страна накануне XXII съезда КПСС. Открытие съезда будет большим праздником для всех советских людей. К празднику каждый советский труженик стремится завершить свои дела, чтобы потом с новой силой начать новые. Многотысячный отряд металлургов Южного Урала полон решимости встретить XXII съезд партии и День металлурга новыми успехами во славу Родины, новыми достижениями в борьбе за досрочное выполнение семилетки.
Г. СУВОРОВ,
