М.: Пролетарий, 1925.
30. Лацис О. Искусство сложения. М: Советский писатель. 1984.
31. Лельчук В. С. Индустриализация СССР: история, тип, проблемы. М., 1984.
32. Научные достижения промышленности и работа научно-технического отдела ВСНХ СССР. М., 1925.
33. Основные задачи промышленности Ленинграда. Л, 1925.
34. О Феликсе Эдмундовиче Дзержинском. Воспоминания, статьи, очерки современников. М.: Политиздат, 1977
35. Сарабьянов Вл. Итоги восстановительного периода М.Л.: Госиздат. 1927.
36. Струмилин С Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982
37. Туган-Барановский М. И. Основы политической экономии. ЦГ, 1918.
38. Фейгин В. Кустарно-ремесленная промышленность СССР М.-Л.: Московский рабочий, 1927.
39. Феликс Эдмундович Дзержинский. Биография. М.: Политиздат, 1986.
40. Хромов С. С. Ф. Э.Дзержинский на хозяйственном фронте. М.: Мысль, 1977.
41. Хромов ОС. Дзержинский во главе металлопромышленности. М.: Изд-во МГУ, 1966.
42. Юферева Е. В. Ленинское учение о госкапитализме в переходный период к социализму. М.: Экономика, 1969.
Примечания
1
Манцев В. Н. в 1924–1925 гг. член Президиума ВСНХ, председатель коллегии Главного экономического управления (ГЭУ).
2
Межлаук В. И. в 1920–1924 гг. зам. Главного комиссара путей сообщения, член коллегии HKПC. В 1926–1931 гг. начальник Главметалла, зам. председателя ВСНХ СССР.
3
Следует отметить, что взгляды Ф. Э. Дзержинского по экономическим вопросам формировались в условиях острой внутрипартийной борьбы и ему тоже случалось ошибаться. Так, накануне X съезда партии 8—16 марта 1921 г. он был в числе поддержавших платформу Троцкого о профсоюзах. Однако он всегда умел признавать свои ошибки. После X съезда РКП (б) он отверг взгляды Троцкого по администрированию в профсоюзах и признал профсоюзы «школой управления, школой коммунизма».
4
Суть коллективного снабжения заключалась в том, что предприятие снималось с гарантийного государственного снабжения, не учитывающего результаты производства, и получало взамен определенный денежный и натуральный фонд заработной платы, исчисленный по наличному составу работников. Причем этот фонд зависел от выполнения предприятием производственной программы и начислялся в определенном проценте к выполненной работе. Внутри предприятия фонд заработной платы распределялся по разрядам в соответствии с квалификацией рабочего.
5
З. Б. Кацнельсон — уполномоченный НКПС по железной дороге.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
